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Échange de cadrage
Nous commençons par un échange simple pour comprendre votre contexte, vos priorités et les enjeux portés par votre équipe. Cette première discussion permet de situer le besoin, de préciser le rôle attendu de Dritporklan et de vérifier que l’accompagnement stratégique est pertinent.
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Analyse des besoins et des parties prenantes
Nous recueillons les éléments utiles sur l’organisation, le projet et les décisions déjà engagées. L’objectif est d’identifier les blocages, les dépendances et les personnes à associer, afin d’établir une lecture claire de la situation, notamment pour des contextes liés à Roma.
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Cadrage de la mission
À partir de cette analyse, nous formalisons un périmètre de travail, des objectifs réalistes et les livrables attendus. Nous précisons aussi le rythme d’échanges, les hypothèses de travail et la manière dont le projet sera piloté avec vos équipes.
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Devis et lancement de l’accompagnement
Une fois le cadrage validé, nous préparons un devis adapté au périmètre défini, sans forfait affiché à l’avance. Si vous confirmez la mission, nous lançons l’accompagnement stratégique et organisons les premiers points de suivi pour avancer de manière structurée.